Јовановић је навео да je усвајање Закона о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења „еБоловање – Послодавац” и успостављање тог софтверског решења кључан предуслов за функционисање укупног система еБоловање.
Он је рекао да ће од 1. јануара 2026. године систем еБоловање омогућити да изабрани лекар у систему изда електронску дознаку, о чему ће послодавци бити благовремено обавештени електронским путем.
Директор Канцеларије је објаснио да се на овај начин укида потреба за достављањем папирних докумената, што је од великог значаја за запослене и представља још један одлазак мање на шалтере.
Према његовим речима, за здравствени систем, предности се огледају у смањењу административног оптерећења, елиминацији дуплих уноса и смањењу грешака које настају ручним попуњавањем података о боловањима.
Систем доноси бројне предности и послодавцима попут електронског начина подношења приговора и захтева, као и праћењe информација у вези са боловањем, уштеду времена и ресурса, већу поузданост и транспарентност у поступању и виши ниво правне сигурности.
Канцеларија за ИТ и еУправу ће у наредном периоду спровести низ активности како би детаљно информисала државну управу и привреду о коришћењу софтверског решења „еБоловање – Послодавацˮ.
Канцеларија још једном захваљује свима који су учествовали у изради закона – Министарству финансија, Министарству здравља, РФЗО, Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Министарству привреде, као и на подршци УНДП и НАЛЕД, наводи се у саопштењу Канцеларије за ИТ и еУправу.
Линк ка тексту закона