Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Милица Ђурђевић Стаменковски одржала је данас радни састанак са запосленима из система социјалне заштите и представницима локалних самоуправа из целе Србије.
Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.
Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Милица Ђурђевић Стаменковски одржала је данас радни састанак са запосленима из система социјалне заштите и представницима локалних самоуправа из целе Србије.
Ово је први пут да је одржан састанак на којем су, поред директора, учестовали и социјални радници, правници, руководиоци одељења и шефови рачуноводстава, који чине важну карику у систему социјалне заштите.
Ђурђевић Стаменковски је том приликом навела да је систем социјалне заштите веома сложен и са много изазова, те да је неопходно да се сагледа тренутно целокупно стање и да се види шта је до сада учињено, као и шта се може додатно урадити како би се систем унапредио.
Желимо да оснажимо и услуге у заједници, као што су помоћ у кући, лични пратиоци, геронтодомаћице. Да разговарамо о додатној обуци и оснаживању њихових вештина, знања и искустава, јер намеравамо да, у сарадњи са другим ресорима, унапредимо сам кадар, што је предуслов за све друге реформе, навела је Ђурђевић Стаменковски.
Министарка је подсетила и на то да је израђен Правилник за израду службених легитимација за стручне раднике у систему социјалне заштите.
Она је истакла да се слоган данашњег састанка „Ближе људима“ односи на запослене у систему социјалне заштите, као и на кориснике.
Ђурђевић Стаменковски је поручила да је за унапређење система социјалне заштите неопходно прво оснаживање стручног кадра, и додала да су систем социјалне заштите и социјална политика међу најважнијим стварима за једну државу.