П:
О:
Читај ми
Пријем нових припадника МУП-а у складу са потребама
Београд,
24. децембар 2017.
Министарство унутрашњих послова Владе Републике Србије саопштило је данас да је у потпуности променило некадашњу кадровску политику приликом пријема нових полицајаца.
У саопштењу се наводи да је непланско запошљавање замењено бољим и потпуно другачијим одабиром припадника МУП-а, a у радни однос примају се они који су се школовали за полицијски позив.
Само током ове године МУП је запослио 617 свршених студената Криминалистичко-полицијске академије и полазника Центра за основну полицијску обуку, а до краја године биће примљено још 140.
Приликом селекције примењује се критеријум успешности и запошљавају се најбољи који су својим знањем, квалитетом и трудом заслужили да буду део тима Министарства унутрашњих послова.
Одговарајући на потребе унапређења ефикасности Министарства, донета је и Уредба о каријерном напредовању полицијских службеника.
На основу овог акта, Министарство унутрашњих послова уводи нови модел каријерног напредовања који омогућава свим полицијским службеницима бољи професионални развој.
Поред Уредбе о каријерном напредовању, донета је и Уредба о оцењивању полицијских службеника.
Овим актом прописани су нови модели и мерила оцењивања, а на тај начин створена је добра основа за каријерни развој и напредовање најквалитетнијих полицијских службеника, у циљу професионализације и јачања интегритета полиције.
Такође, Министарство унутрашњих послова и Криминалистичко-полицијска академија закључили су Споразум о пословној сарадњи.
На тај начин се по први пут обезбеђује планско школовање студената Криминалистичко-полицијске академије по пројектованим потребама Министарства, са јасном визијом ко ће након завршетка студија моћи да задужи полицијску униформу.
Министарство унутрашњих послова сада инсистира да се стручност, знање и образовање једино цени.
Само током ове године МУП је запослио 617 свршених студената Криминалистичко-полицијске академије и полазника Центра за основну полицијску обуку, а до краја године биће примљено још 140.
Приликом селекције примењује се критеријум успешности и запошљавају се најбољи који су својим знањем, квалитетом и трудом заслужили да буду део тима Министарства унутрашњих послова.
Одговарајући на потребе унапређења ефикасности Министарства, донета је и Уредба о каријерном напредовању полицијских службеника.
На основу овог акта, Министарство унутрашњих послова уводи нови модел каријерног напредовања који омогућава свим полицијским службеницима бољи професионални развој.
Поред Уредбе о каријерном напредовању, донета је и Уредба о оцењивању полицијских службеника.
Овим актом прописани су нови модели и мерила оцењивања, а на тај начин створена је добра основа за каријерни развој и напредовање најквалитетнијих полицијских службеника, у циљу професионализације и јачања интегритета полиције.
Такође, Министарство унутрашњих послова и Криминалистичко-полицијска академија закључили су Споразум о пословној сарадњи.
На тај начин се по први пут обезбеђује планско школовање студената Криминалистичко-полицијске академије по пројектованим потребама Министарства, са јасном визијом ко ће након завршетка студија моћи да задужи полицијску униформу.
Министарство унутрашњих послова сада инсистира да се стручност, знање и образовање једино цени.
-
Београд, 15. јул 2026.Војска Србије подржава локалне заједнице кроз инфраструктурне...
-
Београд, 14. јул 2026.Поштовање саобраћајних прописа чува животе учесника у...
-
Београд, 14. јул 2026.Ухапшено пет особа због кријумчарења људи
-
Београд, 14. јул 2026.Ухапшене две особе због недозвољеног промета акцизним...
-
Београд, 13. јул 2026.Акција појачане контроле саобраћаја до 19. јула
-
Београд, 13. јул 2026.Ухапшене четири особе због производње и промета оружја и...
-
Београд, 13. јул 2026.Помоћ држављанима Србије после саобраћајне несреће у Црној Гори
-
Београд, 13. јул 2026.Војнотехнички институт спроводи редовна испитивања од 13. до 17....
-
Београд, 12. јул 2026.Професионална сарадња са партнерским службама у борби против...
-
Београд, 12. јул 2026.Прекршајне пријаве против једне особе по Закону о безбедности...