П:
О:
Читај ми
Тражи се најбоље решење за систем плата у јавном сектору
Београд,
23. јануар 2016.
Министарство државне управе и локалне самоуправе Владе Републике Србије саопштило је данас да је Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору производ вишемесечног рада министарстава и синдиката и да му је циљ исправљање нелогичности, неправде и нејасноћа које постоје у овом сектору.
У саопштењу се наводи да су се у дневној штампи појавили различити текстови о Нацрту закона о систему плата запослених у јавном сектору, и да тим поводом Министарство државне управе и локалне самоуправе жели да исправи важне грешке.
Ни у једном тренутку није било речи да се накнаде запосленог обрачунавају на минималну плату.
Реч је о томе да се државним службеницима накнада за боловање обрачунава на основу основне плате, а у јавним службама је то на основу просечне плате у претходних 12 месеци.
Друго питање које се отворило на састанку односи се на то да ли је пожељно и правно могуће да се минули рад укључи у коефицијент запосленог, тј. изражава кроз напредовање у платним разредима.
Министар финансија Душан Вујовић је тражио формулацију, која је више у складу са реформским процесима и за коју сматра да је боља за заштиту буџета.
Подсећамо јавност да је Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору производ вишемесечног рада Министарства државне управе и локалне самоуправе, Министарства финансија, ресорних министарстава и представника синдиката.
Првобитни Нацрт припремљен је са циљем да све нелогичности, неправде и нејасноће уклони једним законом.
Сагледавши сложеност задатка, након дискусија са заинтересованим странама и анализом ефекта закона, Министарство се одлучило да се задатак разбије у више корака, по плану који ће на одговоран и систематичан начин увести коначно ред у систем плата.
Тим планом доћи ће се до исправљања неправди постепено, пре свега, у складу са могућностима буџета.
С тим у вези, Министарство је више пута излазило у јавност са концептом, по коме садашњи Нацрт сматра кровним законом, који неће мењати никоме плату, већ успоставља принципе према којима ће се тачније одредити колико вреди сваки посао и на који начин ће се зараде појединаца довести у склад једне са другима и са учинком запосленог.
Свођењем свих зарада на једну исту основицу, Закон ће и значајно повећати упоредивост зарада.
Закон налаже израду посебних закона који ће се бавити детаљнијим уређивањем зарада у свим секторима јавне управе.
Од самог почетка израде овог решења до данас, Министарство је окупљало представнике синдиката, и надлежне државне органе како би било сигурно да ће се доћи до закона који ће остварити жељени циљ.
Министарство стога жели да јавност, као и до сада, буде сигурна да се тражи најбоље решење за све запослене у јавној управи, пре свега како би се реформом јавне управе добила ефикаснија, уређенија и боља јавна управа, истовремено водећи рачуна о фискалној консолидацији која је у току, наводи се у саопштењу.
Ни у једном тренутку није било речи да се накнаде запосленог обрачунавају на минималну плату.
Реч је о томе да се државним службеницима накнада за боловање обрачунава на основу основне плате, а у јавним службама је то на основу просечне плате у претходних 12 месеци.
Друго питање које се отворило на састанку односи се на то да ли је пожељно и правно могуће да се минули рад укључи у коефицијент запосленог, тј. изражава кроз напредовање у платним разредима.
Министар финансија Душан Вујовић је тражио формулацију, која је више у складу са реформским процесима и за коју сматра да је боља за заштиту буџета.
Подсећамо јавност да је Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору производ вишемесечног рада Министарства државне управе и локалне самоуправе, Министарства финансија, ресорних министарстава и представника синдиката.
Првобитни Нацрт припремљен је са циљем да све нелогичности, неправде и нејасноће уклони једним законом.
Сагледавши сложеност задатка, након дискусија са заинтересованим странама и анализом ефекта закона, Министарство се одлучило да се задатак разбије у више корака, по плану који ће на одговоран и систематичан начин увести коначно ред у систем плата.
Тим планом доћи ће се до исправљања неправди постепено, пре свега, у складу са могућностима буџета.
С тим у вези, Министарство је више пута излазило у јавност са концептом, по коме садашњи Нацрт сматра кровним законом, који неће мењати никоме плату, већ успоставља принципе према којима ће се тачније одредити колико вреди сваки посао и на који начин ће се зараде појединаца довести у склад једне са другима и са учинком запосленог.
Свођењем свих зарада на једну исту основицу, Закон ће и значајно повећати упоредивост зарада.
Закон налаже израду посебних закона који ће се бавити детаљнијим уређивањем зарада у свим секторима јавне управе.
Од самог почетка израде овог решења до данас, Министарство је окупљало представнике синдиката, и надлежне државне органе како би било сигурно да ће се доћи до закона који ће остварити жељени циљ.
Министарство стога жели да јавност, као и до сада, буде сигурна да се тражи најбоље решење за све запослене у јавној управи, пре свега како би се реформом јавне управе добила ефикаснија, уређенија и боља јавна управа, истовремено водећи рачуна о фискалној консолидацији која је у току, наводи се у саопштењу.
-
Београд, 7. јул 2026.Ухапшен осумњичени за недозвољену трговину лековима
-
Београд, 6. јул 2026.Ухапшена једна особа због недозвољене трговине лековима
-
Београд, 6. јул 2026.Додатно оснажити политичку и економску сарадњу са Бразилом
-
Београд, 6. јул 2026.Достављање података за повраћај 50 одсто школарине до 15. јула
-
Београд, 6. јул 2026.Појачан инспекцијски надзор безбедности хране током летње...
-
Београд, 6. јул 2026.Даље унапређење кривичноправног система наше земље
-
Београд, 6. јул 2026.Kонкурс за национално суфинансирање пројеката европске...
-
Београд, 5. јул 2026.Апел МУП-а младим возачима да поштују саобраћајне прописе
-
Београд, 5. јул 2026.У Врању заплењена већа количина нерегистрованих суплемената
-
Београд, 4. јул 2026.Ухапшене две особе због тешког убиства