П:
О:
Читај ми
Посредовање у споровима доприноси растерећењу судова
Београд,
26. децембар 2014.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Александар Вулин изјавио је данас да би требало ојачати улогу Републичке агенције за мирно решавање радних спорова како би се што већи број радника и послодаваца обраћао за помоћ и посредовање у решавању проблема.
Аутор:
Фонет
Вулин је на отварању интерактивног семинара те агенције истакао би то довело до растерећења судова и смањења броја штрајкова, и додао да се препоруке Европске комисије за Поглавље 19 управо односе на јачање тог тела.
Он је нагласио да је добро то што су се те препоруке поклопиле и са нашим интересима и навео да би то било учињено и без тога с обзиром на то да су капацитети Агенције недовољни јер има свега пет запослених, а број радних спорова и штрајкова је далеко већи.
Сигуран сам да ћемо испунити те препоруке и да ћемо појачати рад Агенције за мирно решавање радних спорова, поручио је министар.
Вулин је саопштио да ће бити измењен Закон о агенцији за мирно решавање радних спорова, чиме ће јој се дати већа овлашћења како би се пронашао једноставнији пут сарадње између послодаваца и запослених.
Посао те агенције, како је оценио, није лак, будући да се 80 одсто радних спорова односи на неисплаћене зараде.
Он је подсетио на то да изменама Закона о раду, који је ступио на снагу у јулу ове године, обрачунски листић има снагу јавне исправе и да је он доказ радника на суду.
Министар је, такође, објаснио да је до сада 40 људи остварило то законско право и да су им плате исплаћене, и упутио позив радницима да то право користе уколико имају сличне проблеме.
Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић указао је на то да је важна едукација јавности у вези са радом те агенције.
Радивојевић је истакао да рад Агенције иде у три правца: измене законског оквира којим ће та агенција постати кључни фактор у хармонизацији радних односа, информисање јавности о надлежностима Агенције, као и едукација и професионални развој миритеља и арбитара.
То је фокус наших активности кроз сталну присутност у свим збивањима из области рада, укључивање у штрајкове, колективно преговарање приликом закључивања колективног уговора, али и омогућавање права на достојанствен рад, истакао је он.
Према његовим речима, раније су најчешћи разлози обраћања Агенцији били индивидуалне природе, односно они који су се обраћали тражили су омогућавање услова за достојанствен рад, а ове године су најчешћи разлози за тражење помоћи Агенције били колективни спорови.
Он је нагласио да је добро то што су се те препоруке поклопиле и са нашим интересима и навео да би то било учињено и без тога с обзиром на то да су капацитети Агенције недовољни јер има свега пет запослених, а број радних спорова и штрајкова је далеко већи.
Сигуран сам да ћемо испунити те препоруке и да ћемо појачати рад Агенције за мирно решавање радних спорова, поручио је министар.
Вулин је саопштио да ће бити измењен Закон о агенцији за мирно решавање радних спорова, чиме ће јој се дати већа овлашћења како би се пронашао једноставнији пут сарадње између послодаваца и запослених.
Посао те агенције, како је оценио, није лак, будући да се 80 одсто радних спорова односи на неисплаћене зараде.
Он је подсетио на то да изменама Закона о раду, који је ступио на снагу у јулу ове године, обрачунски листић има снагу јавне исправе и да је он доказ радника на суду.
Министар је, такође, објаснио да је до сада 40 људи остварило то законско право и да су им плате исплаћене, и упутио позив радницима да то право користе уколико имају сличне проблеме.
Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић указао је на то да је важна едукација јавности у вези са радом те агенције.
Радивојевић је истакао да рад Агенције иде у три правца: измене законског оквира којим ће та агенција постати кључни фактор у хармонизацији радних односа, информисање јавности о надлежностима Агенције, као и едукација и професионални развој миритеља и арбитара.
То је фокус наших активности кроз сталну присутност у свим збивањима из области рада, укључивање у штрајкове, колективно преговарање приликом закључивања колективног уговора, али и омогућавање права на достојанствен рад, истакао је он.
Према његовим речима, раније су најчешћи разлози обраћања Агенцији били индивидуалне природе, односно они који су се обраћали тражили су омогућавање услова за достојанствен рад, а ове године су најчешћи разлози за тражење помоћи Агенције били колективни спорови.
-
Нови Пазар, 6. јул 2026.Нови Пазар домаћин културно-образовног кампа за младе из...
-
Београд, 4. јул 2026.Очување историјске истине о злочинима над српским народом...
-
Бeоград/ Брисел, 3. јул 2026.Београд опредељен за наставак конструктивног дијалога са...
-
Бeоград/Брисел, 3. јул 2026.Европске интеграције Србије гарант стабилности региона
-
Београд, 3. јул 2026.Наставак јачања сарадње Србије и Шпаније у области одбране
-
Шид, 3. јул 2026.Улагање у младе из дијаспоре и региона улагање у будућност Србије
-
Београд, 3. јул 2026.Обележен завршетак школовања 15. класе ВСБО и официра 69. класе ГШУ
-
Београд, 3. јул 2026.За програмске активности Савеза глувих и наглувих више од 20...
-
Београд, 3. јул 2026.Унапређење сарадње са Мароком у области пољопривреде
-
Београд, 3. јул 2026.Ускоро формирање научног координационог тела Србије и Републике...